La 25e édition du concours TOP 100 a couronné les entreprises les plus innovantes parmi les PME allemandes. Cette année, VEGA Grieshaber KG fait partie des leaders de l'innovation. C'est ce qu'a révélé l'analyse du directeur de la recherche de TOP 100, M. Nikolaus Franke. Avec M. Franke et compamedia, Ranga Yogeshwar, le mentor de TOP 100, a récompensé l'entreprise de Schiltach le 29 juin 2018 lors de la remise des prix qui a eu lieu à Ludwigsburg dans le cadre du 5e Sommet des PME allemandes. Lors du processus de sélection indépendant, l'entreprise de 610 collaborateurs a convaincu en particulier dans les catégories « Climat propice à l'innovation » et « Dirigeants favorables à l'innovation ».

Promouvoir ces développements est une priorité dans cette entreprise gérée par la même famille depuis 3 générations et comptant 610 collaborateurs. La Directrice Isabel Grieshaber s'efforce de réunir les conditions favorables au travail d'innovation et de composer l'équipe parfaite. Il est particulièrement important pour elle que tous les cadres soient compétents du point de vue social, qu'ils encouragent les nouvelles idées en donnant confiance et en laissant suffisamment de temps et d'espace à leurs collaborateurs et qu'ils examinent ces idées sans préjugé. La « pensée non-conformiste », c'est-à-dire l'initiative de recherche d'idées, consiste à donner toute la liberté aux collaborateurs afin qu'ils recueillent des informations précises sur leur environnement et discutent des innovations. Les processus de développement qui en résultent ne sont pas coulés dans le moule d'une structure organisationnelle classique, mais sont déployés, par chaque agitateur d'idées, dans des équipes pluridisciplinaires et souvent interculturelles. C'est notre philosophie, au lieu de nous fier aux statistiques et aux projets souvent irréalistes, nous préférons miser sur l'expérience, l'automotivation, les compétences et l'expertise de ceux qui insufflent des idées.