Anche nella 25a edizione del concorso TOP 100 si eleggono le aziende più innovative tra le piccole e medie imprese tedesche. Tra i leader dell’innovazione di quest’anno c’è anche VEGA Grieshaber KG. Questo è quanto risulta dall’analisi eseguita dal direttore scientifico di TOP 100, il prof. dott. Nikolaus Franke. Ranga Yogeshwar, mentore del concorso TOP 100, rende onore all’azienda di Schiltach assieme a Franke e compamedia il 29 giugno 2018 in occasione della premiazione che si tiene a Ludwigsburg nell’ambito del 5° Summit delle PMI tedesche. Nella procedura di selezione indipendente quest’azienda con 610 collaboratori si è distinta in particolare nelle categorie “Clima innovativo” e “Promozione dell’innovazione da parte del Top Management”.

In quest’azienda a conduzione familiare da tre generazioni che conta 610 collaboratori è la dirigenza che promuove questo tipo di sviluppo. Isabel Grieshaber nel suo ruolo di amministratrice si occupa delle giuste condizioni generali per l’attività d’innovazione e dell’adeguata composizione dei gruppi di lavoro. Per lei è molto importante che tutti i dirigenti siano competenti a livello sociale, creino nelle loro divisioni tempo, spazio e fiducia sufficienti a favorire nuove idee e che verifichino queste idee senza alcun pregiudizio. “Uscire dagli schemi” è il nome dell’iniziativa lanciata per trovare idee; in tal caso i collaboratori sono completamente liberi di guardarsi attorno nel loro ambiente e di discutere di innovazioni. Nell’azienda della Foresta Nera i processi di sviluppo che nascono da quest’iniziativa non finiscono costretti in una struttura organizzativa di stampo classico, piuttosto è il rispettivo ideatore a promuoverli in gruppi di lavoro interdisciplinari, spesso anche interculturali. Si tratta di una scelta precisa poiché l’azienda piuttosto che affidarsi a statistiche e a piani di progetto spesso poco realistici preferisce fidarsi dell’esperienza di lunga durata, dell’auto-motivazione e dell’alta competenza di persone qualificate che promuovono idee.