Eine von vornherein festgesetzte Bewerbungsfrist gibt es nicht. Solange ein Stellenangebot veröffentlicht ist, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Wenn Sie sich für verschiedene Stellenausschreibungen bei VEGA interessieren, können Sie sich gerne auf mehrere Vakanzen bewerben. Beschreiben Sie Ihren gewünschten Zielbereich und Ihre hierzu passenden Qualifikationen möglichst genau.

Bewerben Sie sich am besten direkt über das Online-Bewerberformular auf unserer Website. Hier können Sie Ihre persönlichen Daten eingeben sowie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse hochladen. Gerne können Sie uns auch über Telefon oder per E-Mail kontaktieren.

Wir möchten gerne von Ihnen wissen, weshalb Sie sich von VEGA und der vakanten Stelle angesprochen fühlen. Mit den folgenden Dokumenten können Sie uns dies übersichtlich und ansprechend präsentieren:

• Anschreiben
  Schildern Sie uns kurz, welche Herausforderungen Sie in der Stellenausschreibung ansprechen, welche Motivation Sie für die Stelle mitbringen und weshalb Sie glauben, für die ausgeschriebene Position geeignet zu sein.

• Lebenslauf
  Fassen Sie Ihren Werdegang in einem vollständigen und übersichtlichen, tabellarischen Lebenslauf zusammen.

• Zeugnisse
  Lassen Sie uns alle relevanten Zeugnisse für Ihre Bewerbung zukommen.

Ihre Bewerbung wird von unserem Recruiting-Team individuell bearbeitet. Es findet keine automatische Vorauswahl über ein System statt.

• Ins Gespräch kommen
  Haben Sie sich bei VEGA beworben, erhalten Sie zeitnah eine Rückmeldung per E-Mail, in welcher Sie darüber informiert werden, dass Ihre Bewerbungsunterlagen eingegangen sind und bearbeitet werden. Sollten wir Fragen zu Ihrer Bewerbung haben, werden wir Sie kurz telefonisch hierzu kontaktieren. Aus allen für diese Position eingegangenen Bewerbungen suchen wir uns die Kandidaten für eine erste Gesprächsrunde aus. In diesem Fall koordinieren wir telefonisch oder per E-Mail eine Einladung mit Angaben zu Zeit und Ort sowie Informationen zu den Gesprächsteilnehmern.
  Haben alle Beteiligten Interesse an einem zweiten Kontakt, laden wir Sie in der Regel zu einem vertiefenden Gespräch ein: Hier werden Fragen geklärt und weitere Kollegen miteinbezogen.

• Zeitrahmen
  Selbstverständlich sind wir bemüht, den Bewerbungsprozess möglichst kurz zu halten, können diesem Anspruch jedoch nicht in allen Fällen gerecht werden: etwa bei sehr langfristig angesetzten Positionsplanungen oder einem großen Teilnehmerkreis in den einzelnen Gesprächsrunden. Es ist uns sehr wichtig, jede Bewerbung individuell und mit großer Sorgfalt zu prüfen. Bitte haben Sie daher Verständnis, dass unsere Auswahl etwas Zeit in Anspruch nehmen kann.

Wir freuen uns, wenn Sie uns im Gespräch signalisieren, dass Sie sich eingehend über VEGA informiert und mit Ihrer möglichen zukünftigen Tätigkeit beschäftigt haben.
Machen Sie sich im Vorfeld Gedanken darüber, welche Fragen auf Sie zukommen könnte. Aber auch, welche Informationen Ihnen fehlen, um sich ein vollständiges Bild von VEGA und Ihrer möglichen zukünftigen Rolle machen zu können.
Unser gemeinsames Gesprächsziel ist es, sich gegenseitig kennenzulernen und alle offenen Fragen besprechen und klären zu können. Gerne dürfen Sie Unterlagen in das Gespräch mitbringen und sich währenddessen auch Notizen machen.

Ihre Ansprechpartner finden Sie direkt in der Stellenanzeige oder auf unserer Karriere-Site. Sollten Sie Fragen zu einer ausgeschriebenen Position, einem bevorstehenden Gespräch oder einem anderen Thema haben, senden Sie uns einfach eine E-Mail an personal@vega.com. Wir werden Ihre Fragen schnellstmöglich beantworten.

Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass VEGA Ihre Daten – ausschließlich zu Bewerbungszwecken – speichert und verarbeitet. Die genauen Informationen zum Datenschutz finden Sie hier.