Name: Lucas Brucker

Aufgabenbereich: Ausbilder mit Schwerpunkt kaufmännische Berufe und Studiengängen

Schulische/ Berufliche Laufbahn: Mittlere Reife am Heinrich-Hansjakob-Bildungszentrum in Haslach, Ausbildung zum Industriekaufmann bei VEGA, Weiterbildung zum Ausbilder nach der AEVO und zum Aus- und Weiterbildungspädagogen 

Hobbies: Fußball, Musik, Ski, Reisen 

• Was sind Deine Aufgaben als Ausbilder bei VEGA?

Es gibt im Ausbildungsbereich zahlreiche Aufgaben die in mein Tätigkeitsfeld fallen: Ansprechpartner rund um die Ausbildung sein, Ausbildungsinhalte vermitteln, Jugendseminare vorbereiten und durchführen, Feedbackgespräche führen, Termine und Aktionen gestalten, begleiten und vieles, vieles mehr. Es wird also nie langweilig.


• Musst Du einen besonderen Abschluss haben, um Ausbilder zu werden? 

Ausbilder müssen persönlich und fachlich geeignet sein. Die fachliche Eignung bezieht sich zum einen auf die beruflichen Fertigkeiten und Kenntnisse – in meinem Fall auf die kaufmännische Grundausbildung. Zum anderen sind „berufs- und arbeitspädagogische Kenntnisse“ notwendig. Diese Kenntnisse gewinnen wir durch einen Kurs nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO).


• Was war Dein bisheriges Highlight als Ausbilder?

Das ist schwer zu beantworten. Es gibt innerhalb des Ausbildungssystems viele Highlights…
…das jährliche Integrationswochenende, wenn die Azubis ihre Prüfungen bestehen, die Gestaltung jedes der Azubi-Projekte, unsere Gesundheitsimpulse, das Netzwerk unter den Ausbildern und Ausbildungsbeauftragten der VEGA und wenn wir gemeinsam mit den Azubis etwas nach Feierabend unternehmen wie bspw. TGIF (Thank God It’s Friday). Aber auch die Entwicklung und das Erlernen der Selbständigkeit eines jeden Auszubildenden von den ersten Wochen bis zum Ende seiner Ausbildung. 


• Was macht für Dich die Ausbildung bei VEGA aus?

Wir bei VEGA haben mit ca. 60 Auszubildende und 6 zentrale Ausbildern, sowie 33 Ausbildungsbeauftragte eine perfekte Anzahl um sehr individuell ausbilden zu können. Während des Abteilungsdurchlaufs dürfen Auszubildende Fachkräfte unterstützen und verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen. So ist sogar das Tagesgeschäft etwas Besonderes. 
Außerhalb der Abteilungen stehen zahlreiche Projekte auf der Tagesordnung. Untereinander managen die Auszubildenden ihre Projekte mit wahnsinnig hoher Qualität.
Und zum Schluss finde ich es immer wieder erstaunlich, wie viele Freundschaften unter den Auszubildenden entstehen. Das zeigt, wie eng die Azubi-Teams gestrickt sind.
Ich finde, bei uns macht’s die Mischung.


• Wie viele kaufmännische Auszubildende betreust Du im Moment?

Momentan sind es 13 kaufmännische Auszubildende – wobei zwei Industriekaufleute (Melina und Lukas) aktuell in den letzten Zügen ihrer Ausbildung sind - sie beenden im Sommer die Ausbildung. Dafür gewinnen wir im September wieder 5 neue kaufmännische Auszubildende hinzu.


• Dein Tipp an unsere Leser für einen gelungenen Start ins Berufsleben:

Berufsfindung kostet Zeit und ist als Schüler oft nervig. Nichts destotrotz ist es enorm wichtig verschiedene Ausbildungszweige kennen zu lernen um genau abwägen zu können welches dein späterer Traumberuf werden kann. Nutze die Zeit innerhalb deiner Berufsorientierungsphasen um mit Unternehmen und den Ausbildern und Azubis in Kontakt zu treten.